Güglingen-Eibensbach. Im Rahmen des bundesweiten Aktionstages „Girls´Day“ begrüßte Layher
21 Schülerinnen aus der Region. Neben umfassenden Informationen zu technischen Berufsbildern und Studiengängen erhielten die Mädchen einen Einblick in den Arbeitsalltag bei Layher.

Auch in diesem Jahr hieß Layher anlässlich des bundesweiten Aktionstages „Girls´Day“ 21 interessierte Schülerinnen aus Schulen der Umgebung willkommen. Als wichtiger Arbeitgeber in der Region ermöglicht das Familienunternehmen damit, Ausbildungs- und Arbeitsplätze im Bereich der Technik näher kennenzulernen – zudem soll der Übergang von der Schule in den Beruf erleichtert werden.

Die Teilnehmerinnen hatten die Möglichkeit, verschiedene Abteilungen und Tätigkeitsfelder zu erkunden und dabei nicht nur zuzuschauen, sondern auch selbst aktiv zu werden. Nach einer Begrüßung und Unternehmensvorstellung, bei der sie umfassende Informationen zu den vielseitigen Ausbildungs- und Studienangeboten bei Layher erhielten, bekamen die Mädchen im Tagesablauf praxisnahe Einblicke in unterschiedliche Bereiche. Je nach Interesse sammelten sie Erfahrungen in der Lehrwerkstatt, der Technischen Systemplanung, der IT, der Elektroabteilung oder im chemischen Bereich. Dabei konnten sie unter anderem kleinere Werkstücke fertigen oder Eindrücke in die Produktionsprozesse gewinnen. Ein gemeinsames Mittagessen sowie eine abschließende Werksbesichtigung rundeten das Programm ab und boten zusätzlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch.

Gut ausgebildetes Personal mit betriebsspezifischem Know-how stellt einen wichtigen Erfolgsfaktor für Layher dar. Denn nur so kann eine gleichbleibend hohe Qualität sichergestellt werden – ein wesentlicher Teil des Kundenversprechens „Mehr Möglich.“. Für eine fundierte, interessante und abwechslungsreiche Ausbildungs- und Studienzeit gehört innerbetrieblicher Unterricht dabei ebenso zum Ausbildungspaket wie soziale Praktika, der Aufenthalt in einem der bundesweit über 30 Service-Stützpunkte sowie die Durchführung eigener Projekte. Dies soll Schlüsselqualifikationen wie Sozialkompetenz, Teamorientierung und Flexibilität fördern. Für die hohe Qualität seiner Ausbildung wurde dem Familienunternehmen neben dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN bereits mehrfach das Ausbildungssiegel DUALIS von der Industrie- und Handelskammer (IHK) Heilbronn-Franken verliehen. Grundlage dafür war ein umfangreiches Audit anhand eines Kriterienkatalogs. Dieser beschäftigt sich intensiv mit allen fünf Phasen der Ausbildung: vom strukturierten Auswahlprozess bis hin zu Orientierungsgesprächen für die Übernahme.